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Servicio

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Afiliaciones a Seguridad Social

Te explicamos cómo afiliarte correctamente a EPS, AFP, ARL y fondo de cesantías.

Sin costo inicial. Sin compromiso. Orientación humana.

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¿En qué te orientamos?

La afiliación al sistema de seguridad social es el primer paso para acceder a servicios de salud, protección pensional y cobertura ante riesgos laborales. En Colombia, toda persona que trabaja debe estar afiliada a una EPS, una AFP y, si aplica, a una ARL y un fondo de cesantías.

El proceso puede parecer complejo porque cada entidad tiene sus propios requisitos y tiempos. Además, el orden en que te afilias importa: primero salud, luego pensión, y así sucesivamente. Nosotros te guiamos paso a paso para que hagas cada gestión en el momento correcto y con los documentos adecuados.

Algunos casos en los que te orientamos:

Eres empleado y tu empleador necesita afiliarte por primera vez.

Eres independiente y quieres afiliarte de forma voluntaria.

Tienes empleados domésticos y necesitas afiliarlos correctamente.

Eres una empresa y debes afiliar a un nuevo colaborador.

Necesitas afiliar a un trabajador extranjero con permiso de trabajo.

Estás iniciando tu primer trabajo y no sabes por dónde empezar.

Cómo funciona el proceso

1

Identificamos tu tipo de vinculación: empleado, independiente o empleador.

2

Revisamos qué entidades te corresponden según tu actividad.

3

Definimos el orden correcto de afiliación (EPS → AFP → ARL → Cesantías).

4

Preparamos la lista de documentos que necesitas para cada entidad.

5

Te explicamos los plazos legales y las consecuencias de no afiliarte a tiempo.

Documentos que se revisan

Cédula de ciudadanía o documento de identificación.
Certificado laboral o contrato de trabajo (si aplica).
Registro Único Tributario (RUT) para independientes.
Formulario único de afiliación y novedades.
Soporte de pago de planilla PILA (si ya has cotizado antes).
Historia laboral actualizada (si aplica traslado).

Preguntas frecuentes

Primero debes afiliarte a una EPS (salud), luego a una AFP (pensión), después a la ARL (riesgos laborales) y finalmente al fondo de cesantías. En algunos casos la ARL puede ir antes, dependiendo del nivel de riesgo de la actividad.

La afiliación debe realizarse antes de que el empleado inicie sus labores. No hay un plazo de gracia: si el trabajador comienza a prestar servicios sin estar afiliado, el empleador asume los riesgos.

Necesitas tu cédula, el RUT actualizado y el formulario de afiliación de cada entidad. Además, debes definir un Ingreso Base de Cotización (IBC) sobre el cual calcularás tus aportes mensuales.

Sí, puedes elegir libremente entre las entidades disponibles en tu zona. Si no eliges una, el sistema te asignará una por defecto. Nosotros podemos ayudarte a conocer las opciones y elegir la que más te convenga.

No estar afiliado implica que no tienes cobertura en salud, no acumulas semanas para pensión y no estás protegido ante un accidente laboral. Además, pueden generarse multas para el empleador.

Debes registrarlo en la planilla PILA como trabajador doméstico, afiliarlo a una EPS, AFP y ARL, y pagar los aportes correspondientes cada mes. El proceso es similar al de cualquier empleado, con tarifas especiales.

¿Necesitas orientación sobre afiliaciones?

Cuéntanos tu situación y un especialista revisará tu caso. Te explicaremos las opciones disponibles sin costo y sin compromiso.

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